综合调查设计处：加强森林规划调查设计技术培训 助力公司森林资源可持续发展

为进一步提升公司森林规划调查设计团队的技术业务水平，3月2日，综合调查设计处举办森林规划调查设计岗位技术培训。此次培训旨在打造一支业务能力强、规划水平高、设计质量上乘的专业团队，为公司森林资源可持续发展注入新动力。全处干部员工共计90余人参加培训。

主任曹钢在开班式上作动员讲话，要求全体参训人员认真学习领会，针对新规定、新标准、新要求，要学懂、弄通，切实做到学以致用；要丰富学习形式，针对业务学习中的要点、难点，实际工作中易发生的共性问题，通过采取相互交流、专题研讨的方式加深学习理解；要珍惜此次学习机会，积极参与、深入思考，将理论知识与实践经验相结合，努力提升自己的岗位技能。通过系统性的课程、实战性的演练以及互动性的交流，全面提升员工综合调查设计工作的专业素养和实践能力。     

根据课程安排，曹钢、副书记牟连生、内业室主任孙秀云、内业员王庆吉围绕森林可持续经营试点政策、规划调查设计外业业务实际操作、PDA操作、ArcGIS制图软件的应用和内业理论相关知识、森林规划调查设计的核心技术、最新理念以及实践操作进行深入浅出的讲解，使参训人员全面了解了森林规划调查设计的各个环节和关键技术要点。同时，培训班还设置了模拟实践环节，参训人员根据设计案例进行了实际操作，确保了理论知识与实践技能紧密结合。

此次培训是提升团队整体素质的重要举措之一，不仅增强了团队的专业技能，也使全处干部员工更加明确了自身的责任和使命。下一步，综合调查设计处将继续加强技术培训和团队建设，不断提高干部员工的业务能力和专业技术水平，为公司森林规划调查设计质量实现新起点、新跨越、再上新台阶奠定坚实基础。（通讯员  牟连生）