综合调查设计处组织开展新员工森林规划调查设计实地培训

为进一步提高森林规划调查设计队伍整体综合实践能力，加强后备专业队伍建设，4月12日，综合调查设计处组织开展新员工森林规划调查设计实地培训。

此次实地培训技术指导以山场实际情况为依据，采用理论讲解、现场示范和实际操作相结合的方式，使新员工能够更直观地理解和掌握林相识别、小班各项因子调查、龄组分类、树种识别、林分情况以及区划小班需要注意的事项。

为确保培训取得最佳效果，参与培训的新员工以小组为单位，在经验丰富的技术骨干带领下深入山场，通过实地观测、数据收集和分析，了解森林林分的状况、结构和特点。同时，指导人员还就森林规划调查中的实际操作技巧和方法进行了现场示范和指导。新员工积极主动参与培训，认真记录学习内容，努力将所学知识运用到实际操作中，为下步工作开展奠定了坚实基础。

通过山场实践学习，使新员工进一步掌握了森林资源规划调查的专业知识和基本技能，切实提高了团队协作和操作能力。下一步，综合调查设计处将继续开展业务培训活动，不断提升新员工的专业素质和山场实践工作能力，为泉林公司森林资源规划调查和可持续发展做出更大贡献。（通讯员  王庆吉）