泉林公司圆满完成2024年春季定向招聘高校毕业生工作

为帮助新入职员工尽快适应新环境、转变新身份、投入新角色，近日，泉阳林业有限公司举办2024年春季大学生入职见面会，帮助新员工深入了解企业文化，增强认同感和归属感，尽快融入团队“大家庭”。

据了解，本次招聘由省国资委和集团公司统一组织，面向应届毕业生公开招聘文秘、财务审计、人力资源、法律风控、森林资源经营等专业人才，通过省国资委统一组织的线上笔试和集团公司统一组织的面试，最终有9人成功获得就业岗位。

见面会上，公司副总经理安茂秋对新员工的入职表示热烈欢迎，重点介绍了公司当前发展态势和下一步发展思路，强调泉林在高质量发展重要时期对青年人才的迫切需求，并结合自身阅历，对新员工提出殷切希望。他要求，一要脚踏实地、踏实工作。把每个岗位、每项工作都当作提升素质的平台和机会，多看多做多动手，多学多悟多总结，在基层历练中增长才干，在本职岗位中创造佳绩，逐步实现自己的职业发展目标。二要勤于学习、注重实践。快速转换角色，遵章守纪、踏实工作，不断对标先进、丰富自己。在干事创业中展示才华、不断发展，努力成为专业骨干和复合人才，做泉林事业忠实的耕耘者和奉献者。三要遵规守纪、严于律己。要把规章制度、岗位职责作为自己的行动指南和行为准则，从细处着眼、从细节做起，树立正确世界观、人生观和价值观，不断磨砺成长，早日成为泉林改革发展的栋梁之才。

见面会结束后，安全处、党委宣传部、人力资源处、森林资源管理处、营林处等单位分别围绕《新安全法》《公司历史沿革及形势任务》《员工奖惩条例》《森林法》及《森林培育及营林生产技术》等内容对新入职员工进行了为期三天的培训。（通讯员  徐洪宇）