泉林公司生态护林员领导小组开展月考核工作

为确保2024年生态护林员管理工作取得圆满成效，泉林公司生态护林员队伍建设和统筹管理领导小组积极响应上级要求，结合实际情况，创新性地建立了常态化考核制度，以每月月底为时间节点，对各林场开展全面细致的日常考核。

据了解，考核内容涵盖队伍建设和统筹管理、全国生态护林员联动管理系统年均上线率、第一时间发现报告率以及培训情况等多个方面，旨在通过综合评分，全面评估生态护林员的工作表现。领导小组坚持问题导向，通过对月考核工作的及时总结，深入分析存在的问题，并制定相应的解决措施，确保各项工作稳步推进。

在考核过程中，领导小组严格按照考核标准执行，确保考核结果的公正性和准确性。同时，每月的考核情况均由各相关负责人签字确认并盖章存档，以备后续查阅和审核。

截至11月末，公司生态护林员联动管理系统年均上线率已顺利达到上级部门设定的指标，充分展现了生态护林员队伍的高效执行力和良好工作风貌。此外，在月考核的推动下，其他各项工作也得到了逐步完善，为即将到来的2024年生态护林员迎检工作奠定了坚实基础。

下一步，公司将积极推进生态护林员队伍建设和管理创新，为守护绿水青山、维护生态平衡作出更大贡献。（通讯员  孙方海）