泉林公司纪委：做实回访教育，让监督执纪 更有温度

“受到处分后，自己在思想上背上了严重包袱，感谢组织对我的这次回访教育，让我感受到了关心和温暖，也让我能够抛开顾虑、重拾工作信心……”近日，一名受到处分人员在接受回访教育时感慨道。

泉林公司纪委坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重原则，对2024年以来受处分党员开展回访教育工作，以教育人、转化人、挽救人为目标，将思想教育政治工作融入监督执纪各个环节，通过谈心谈话、纪法教育和回访帮扶，做深做实案件查办“后半篇文章”，既严明纪律硬度，又传递组织温度，推动以案促改、标本兼治‌。

深研档案，定制回访“专属方案”。开展回访教育前，纪委工作人员按照相关要求，通过查阅受处分人员的卷宗档案，全面梳理处分人员基本情况、深入了解其受处分原因、以往工作表现以及性格特点等因素。根据了解信息，为受处分人员量身打造“一人一访”的个性化回访教育方案，确保回访工作有的放矢、精准有效。

暖心交流，化解思想“重重顾虑”。回访过程中，工作人员注重与受处分人员以轻松的“聊家常”方式代替严肃的“教育式”谈话，面对面地深入了解受处分对象思想、工作、生活状态，耐心倾听他们的心声和诉求，帮助他们分析问题产生的根源，引导他们正确对待处分，放下思想包袱，鼓励其从“有错”向“有为”转变，让他们切实感受到组织的关怀与温暖。

长效跟踪，巩固转化“坚实成效”。回访后，纪委工作人员按照“一人一档”原则，综合分析研判，对受访人员的思想状况、履职情况、态度表现等进行归纳整理，建立回访教育工作登记表，并及时将有关情况反馈给被回访人员所在党组织，有效帮助回访对象重拾干劲儿“再出发”，使回访教育见真章、出实效。

下一步，公司纪委将持续常态化做好回访教育，不断探索创新工作方式方法，全面提升回访教育的针对性与实效性，积极帮助受处分人员卸下“包袱”解开“心结”，最大限度调动和激发回访人员干事创业斗志和干劲，重塑积极进取的精神风貌，推动各项工作稳步前进。（通讯员  史辰龙）‌

初审：董阳  复审：张莉  终审：蒋昭年